Formulierung im Arbeitszeugnis

Eines der wichtigsten Unterlagen in der Arbeitswelt ist das Arbeitszeugnis. Dieses Schreiben ist besonders wichtig. Es handelt sich dabei um eine Art Einschätzung des Mitarbeiters. Ein Arbeitszeugnis wird demzufolge am Ende eines Arbeitsverhältnisses ausgestellt. Mit dem Arbeitszeugnis erhält der Mitarbeiter sozusagen eine Einschätzung seiner Arbeit. Dieses Schriftstück ist demzufolge bei weiteren Bewerbungen besonders wichtig. Der Gesetzgeber sieht vor, dass ein solches Arbeitszeugnis nicht negativ geschrieben werden darf. Deshalb haben sich verschiedene Formulierungen im Laufe der Jahre etabliert. Aus diesem Grunde ist ein Arbeitszeugnis zudem für den Laien schwierig zu lesen und zu bewerten. Für das Arbeitszeugnis ist generell das Personalwesen in einem Unternehmen zuständig. Für Personaler sind Arbeitszeugnisse beim Finden neuer Mitarbeiter eine wichtige Hilfe und entsprechend wichtig.

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